Accompagnement individuel

  • Elaborer un projet professionnel
  • Préparer des rendez-vous professionnels : réunions, entretiens…
  • Optimiser l’organisation du travail
  • Appréhender des périodes de transition et de changement : reconversion, évolution, prise de nouvelles responsabilités

Intervention dans les organisations

  • Encadrer son équipe
  • Préparer des périodes de changement et de transition
  • Appréhender au mieux des projets complexes
  • Faire un état des lieux, une évaluation, un diagnostic pour envisager un changement
  • Elaborer un projet de structure, de service
  • Construire et animer des séminaires
  • Penser la gouvernance et l’accompagnement des équipes
  • Comprendre et résoudre les conflits
  • Analyse des pratiques

Formation

Je propose des formations spécifiques et sur mesure pour vous et vos équipes. Quelques exemples :

  • Cohésion d’équipe
  • Formation de formateur
  • Élaborer un projet en équipe
  • Supervision de direction
  • Médiation

Bilan de compétences

Analyser et comprendre sa trajectoire professionnelle, la manière dont elle s’est construite, identifier les éléments importants qui l’ont influencée, afin de remettre du sens dans son parcours ainsi que de soutenir une réflexion sur son évolution à court, moyen ou long terme.

Objectifs
  • Élaborer une réflexion sur sa relation au travail et aux conditions de travail ;
  • Identifier ses compétences, ses intérêts et ses valeurs ;
  • Définir ses envies et ses motivations ;
  • Redéfinir son projet professionnel ;
  • Identifier les freins, les leviers, les ressources pour la mise en œuvre de ses projets ;
  • Construire le plan d’actions pour la mise en œuvre du projet professionnel.
Durée
  • 1H d’entretien préalable en amont pour recueillir les attentes et les besoins – non facturé
  • 14H d’entretien personnalisé : 7 rendez-vous de 2 heures.
  • 1H d’entretien à 6 ou 8 mois permettant de faire un bilan à froid – non facturé
Cette démarche implique un travail personnel, des recherches sur les secteurs, métiers, offres d’emploi ou formations, mais aussi des entretiens et rencontres avec des professionnels permettant de confronter et réajuster votre projet. (Durée estimé du travail personnel entre chaque rdv : 10h).

Une synthèse sera remise lors du dernier rendez-vous.

Le bilan de compétences peut être pris en charge via le Compte Personnel de Formation.
La demande se fait via l’organisme de formation Le Point de Croix, dont je suis membre.
Pour plus d’informations, cliquez-ici